fbpx

Само една жена меѓу 11 раководители на сектори во Тетово, во кампањата Касами вети 6

-

Едно од предизборните ветувања на сегашниот градоначалник на општина Тетово беше, во областа на родовата еднаквост меѓу мажите и жените во раководствотo што ќе се ангажира во секторите, 6 од 11 да бидат жени, но денес, година дена откако тој е на функција, само еден сектор во општината се раководи од жена, пишува Порталб.мк.

Прашан на 14 октомври минатата година за тоа колку од 11-те сектори ќе бидат раководени од жени доколку тој дојде на чело на општината, Касани во #Дебатперниме изјави вака:

„Мнозинство ќе бидат жени, 6 од 11“.

Ова ветување останува неисполнето.

Го прашавме Касами зошто не го одржал ова ветување и неговиот одговор гласи вака:

„Раководител на правниот сектор е жена. Во моментов е една, но во иднина секако дека ќе има и повеќе.“

Општина Тетово има вкупно десет сектори, а заедно со територијалната противпожарна единица се единаесет.

Притоа, имињата на актуелните раководители на сектори, од кои, како што дознаваме, дел се вршители на должност, ги нема ниту на интернет-страницата на општината.

Инаку, политичките партии во нивните предизборни кампањи ветуваат унапредување на родовата еднаквост, но во пракса ретко прават видливи напори за реализирање на таквите ветувања. Конкретен резултат е недостатокот на жени во собрание, на министерски позиции, заменици-министриградоначалници и многу други.

Родовата еднаквост во Северна Македонија се гарантира и со Устав. Притоа, последниот извештај на Европската Комисија наведе низа критики за нашата земја во оваа област.

 

Нашите вести во вашето сандаче

Секој ден во 17 ч. добивајте ги вестите од Новинската агенција Мета директно на вашата електронска адреса.

Ве молиме одберете на кој начин сакате да добивате информации од нас:
Можете да се отпишете од оваа листа преку линкот на крајот од нашите пораки.

НБО вели дека поскапеното автоосигурување е реално, Битиќи бара повлекување на одлуката

Порастот на цената на полисата на задолжителното автоосигурување се должи на континуираниот раст на цените на реосигурувањето, автомобилите, резервните делови и на порастот на платите и постојаната голема инфлациона...