На две штипјанки не им биле продолжени договорите за работа, бидејќи останале бремени. Тие случаите ги пријавиле во Комисијата за заштита од дискриминација при Општината Штип, но тоа не ги спасило од статусот невработени мајки.

Ова како податок го изнесе Снежана Санева од Комисијата за заштита од дискриминација, а дека отказите не добиле завршница во институциите на системот, потврди и заменичката на народниот правобранител, Елена Ѓорѓоноска-Маневска, во чија канцеларија нема ниту една претставка за дискриминација.

Покрај родовата припадност, дискриминацијата при вработување е најчеста основа за обесправување во државата, покажало истражувањето на невладините организации ХЕРА и Коалицијата „Сексуални и здравствени права на маргинализираните заедници“. Преку проект, организациите ќе се обидат да им ја доближат работата на оваа сензитивна тема и на граѓаните во градовите од внатрешноста.

– Се утврди потребата повеќе да се работи на локално ниво. На национално ниво, т.е. во Скопје, ја имаме Комисијата за заштита од дискримацијата, која е централизирано тело и е потешко достапно за граѓаните од другите градови – изјави Драгана Дрндаревска при презентирање на проектот во Штип.

Во рамките на овој проект ќе бидат формирани координативни тела во општините Штип, Куманово и Струмица, каде ќе можат да се пријавуваат облици на дискриминација.