Просечната месечна нето-плата во февруари изнесувала 23.158 денари


Скопје, 23 април, 2018 - 13:19 (META) 

Просечната месечна исплатена нето-плата по вработен во февруари изнесувала 23.158 денари, а бруто-платата 33.994 денари, објави Државниот завод за статистика.

Зголемувањето на платата изнесува 3,6 проценти во однос на истиот месец лани. Ваквото зголемување се должи, пред се, на зголемувањето на просечната месечна исплатена нето-плата по вработен во секторите рударство и вадење на камен (14,5 отсто), преработувачка индустрија (10,7 отсто) и информации и комуникации (10,5 отсто).

Намалување на просечната месечна исплатена нето-плата по вработен, во однос на претходниот месец, е забележано во секторите уметност, забава и рекреација (26,4 отсто), транспорт и складирање (11,7 отсто).


Манчевски: Од вработените по Рамковен договор, 958 ќе почнат да одат на работа


Скопје, 28 март, 2018 - 13:38 (META) 

Направен е план за распределба на работни места во институциите од јавниот сектор на 958 лица од вкупно 1.600 кои се вработени согласно Рамковниот договор, соопштија денеска министерот за информатичко општество и администрација Дамјан Манчевски и вицепремиерот за спроведување на Рамковниот договор, Хазби Лика.

– По анализата на која што работевме изминатиот период и спој на потребите на институциите и професионалните квалификации на вработените, направивме план за распределба на 958 лица, вработени по Рамковен договор. Основни критериуми по кои се водевме при распределбата се образованието, работното искуство, моменталната состојба со бројот на вработени во институциите каде се распределуваа и местото на живеење – објасни министерот Манчевски.

На процесот им претходеа измени во Законот за административни службеници, Законот за вработените во јавниот сектор, Законот за Управата за јавни приходи, Законот за даночна постапка и Законот за придонеси од задолжително социјално осигурување.

На вработените им се дава една шанса да одбијат некое работно место. Повторното одбивање ќе значи „отказ“, односно раскинување на договорот.

-Тоа што е важно да се напомене е дека доколку овие лица одбијат да бидат распределени на работните места предвидени за нив според споменатите критериуми, ќе бидат префрлени на трансфер листата на МИОА. Во моментот кога ќе бидат побарани за превземање, имаат обврска да ја прифатат понудата. Доколку повторно одбијат, со нив договорот ќе биде раскинат – информираше Манчевски.

Вработувањата на овие лица започнало во 2008 година, и се до 2014-15 година, биле вработувани во согласност со објавените огласи во Секретаријатот за спроведување на Рамковниот договор.


Менаџментот на САСА и синдикатите ќе преговараат, блокадите прекинати


Македонска Каменица, 15 март, 2018 - 15:07 (META) 

Заради надминување на состојбата предизвикана од нелегалната блокада на пристапниот пат до рудникот САСА, менаџментот на рудникот ги повикал на разговор претседателoт на Сојузот на синдикатите на Македонија (ССМ), Дарко Димовски, претседателот на Мултиетничкит синдикат на образованието (МЕСО),  Драге Јовановски и генералниот секретар на Синдикатот на индустријата, енергетиката и рударството (СИЕР), Марија Анчева, информираат од компанијата.

Целта на средбата била да се изнајде решение, во согласност со Законот за работни односи, кое ќе овозможи продолжување на редовното функционирање на рудникот.

На состанокот бил потпишан протокол со кој страните се обврзале дека во рок од 20 дена, согласно регулативата, двата репрезентативни синдикати (СИЕР и МЕСО) ќе формираат заеднички тим за преговори со менаџментот на рудникот.

„Беше постигната и согласност за итен прекин на незаконската блокада на пристапниот пат кон рудникот САСА, за да се избегнат натамошните штети за компанијата и за сите нејзини 700 вработени. Притоа, менаџменот на рудникот уште еднаш нагласи дека тие остануваат подготвени да разговаат за сите барања на вработените во САСА, но исклучиво според процедурите предвидени со Законот“, велат од САСА.


Да се искористи потенцијалот за економска соработка со Турција, порача Заев


Скопје, 15 март, 2018 - 11:43 (META) 

Во Македонија веќе работат сериозен број на турски компании кои плаќаат плата на вработените, плаќаат даноци во буџетот и учествуваат во севкупното производство и во извозот, рече премиерот Зоран Заев по состанокот со компаниите членки на Стопанска комора Македонија – Турција, МАТТО.

Тој додаде дека уште повеќе треба да се зголемува бројот на турски инвестиции и да се искористи големиот потенцијал за соработка што двете земји го имаат.

„Импресионирани од мотивацијата која што ја добивме од неодамнешната посета на Турција, наша заедничка должност е да разработиме конкретни проекти и активности кои за деловната заедница ќе значат бизнис и повеќе профит, за Република Македонија нови работни места, зголемување на БДП и севкупниот извоз“, изјави Заев.

Тој ги информирал компаниите за можностите што ги отвора Планот за економски раст и законското решение кое што помина на владина седница. Заев очекува дека стопанствениците ќе ги пронајдат своите можности за инвестирање преку поддршката што ја овозможува овој План и ќе преземат храбри чекори за нови инвестиции во Македонија.

На средбата со компаниите присуствувале и министерот без ресор задолжен за странски инвестиции, Аднан Ќахил и советникот за економија и финансии, Фатмир Бесими.


Манчевски: Вработените според Рамковен ќе бидат распределувани и во училишта


Скопје, 8 март, 2018 - 13:11 (META) 

Луѓето што примаат плата според Охридскиот рамковен договор, а не одат на работа, ќе бидат распоредувани на работни места не само во јавната администрација, како досега, туку ќе добијат понуда да работат во целиот јавен сектор, односно и во училишта, градинки, здравствени установи, јавни претпријатија, рече денеска министерот за информатичко општество и администрација Дамјан Манчевски.

Тој појасни на 1.600 вработени според Рамковниот договор ќе им биде понудено работно место, а доколку не го прифатат, ќе бидат ставени на трансфер листа од каде повторно ќе може да бидат распоредени за потребите на друга институција доколку тоа биде прифатливо за нив.

Тоа го овозможуваат промените на четири закони и амандманската интервенција во Законот за јавна администрација.


Заев: Во ПИОМ фалат 500 милиони евра, може ќе треба да се зголеми возраста за пензионирање


Скопје, 22 февруари, 2018 - 16:37 (META) 

Jавноста треба да знае некои работи за дупката во Фондот за пензиско и инвалидско осигурување на Македонија (ПИОМ), некои првпат ќе ги соопштам… Секоја година државата ја покрива дупката во ПИОМ и оваа година таа е приближно 500 милиони евра. Тоа се пари што државата мора да ги внесува во Фондот и ако не е тоа, тие пари би се користеле за изградба на патишта, школи, болници, рече премиерот Зоран Заев во Собранието во попладневната сесија на седницата за пратенички прашања. Тој најави можно зголемување на возраста за пензионирање и на придонесите за вработени.

За разлика од првата сесија, попладневната ја водеше новоизбраниот потпретседател на Собранието, Горан Мисовски.

Одговарајќи на прашањето на пратеничката од СДСМ, Фросина Ташевска – Ременски за дупката во ПИОМ, Заев рече дека за побараните информации секако ќе мора да се одговорат во писмена форма, но и дека поради сериозноста на прашање „се чувствува должен да каже некои работи“.

– Oва е важно прашање зашто актуелнитe пензионери се загрижени, но идните пензионери треба да бидат уште позагрижени. Треба да бидеме загрижени за стабилизирање на ПИОМ. Логиката за падот на невработеноста значи дека тој треба да се полни, но тој создава се поголем дефицит. Знаете дека годините на пензионирање пораснаа опционо 67 за маж, 65 за жени, и тоа треба да значи дека Фондот се полни, но тој создава се поголем дефицит. Фондот постојано се празни. Ако сакаме нормално и здраво да зборуваме, чесно треба да зборуваме и некои работи да ги донесеме во нормала – рече Заев обвинувајќи ја претходната власт.

Тој рече дека е ангажирана Светската банка да се направи комплетна анализа на ПИОМ, на сите влезни и излезни податоци, но и да се провери дали секој што добива пензија, има законска основа да ја прима, како и за тие работни места што се субвенционирани. Според премиерот, ако не се постигне целта да се заздрави економијата и да се крене стандардот, ќе мора, поради дупката во ПИОМ, да зголеми возраста за пензионирање и височината на придонесите.

– Веројатно ќе треба да се повлечат непопуларни мерки. Но, сакаме да го надминеме проблемот со заздравување на економијата. Ете, Македонија излезе од криза, има заинтересирани за инвестиции и тоа е стабилната основа и за ПИОМ и за нови работни места и за повисоки плати, до нивото додека економијата порасне до степен за достоинствени плати во Македонија, тоа е моментот когоа треба да се прекрши заминуваањето во странство од младите. Но ако не биде така, јас мора да ги соопштам и непопуларните мерки што би се презеле. Тоа се покачување на годините за пензија и да ги зголемиме придонесите. Но, тоа мора да го издржи економијата, оти ваквата мерка може да одврати инвестиции. Затоа сме насочени кон издржани мерки. Но и опозицијата мора да биде тука, да испраќаме сигнали за силна држава. Целото ова како механизам мора да биде ставено на здрави основи, без популизам. Се надевам нема да се покачи старосната граница и нема да се покачат придонесите. Но, тоа ќе значи дека е јака економијата – рече Заев.


Манчевски: Институциите мора да ги регистрираат вработените за да исплатат плати


Скопје, 22 февруари, 2018 - 12:33 (META) 

Јавната администрација нема да може да земе плата, ако државните институции не ги регистрираат своите вработени во информатичкиот систем за управување со човечки ресурси, најави денеска министерот за информатичко општество и администрација, Дамјан Манчевски.

Институциите кои не ги внеле податоците за вработените во регистарот, имаат рок од три месеци тоа да го сторат. Законските прописи со кои се предвидува оваа мерка, веќе се поминати во Собрание и според Манчевски, се чека објавата во Службен весник за да стапат во сила.

Тој додаде дека податоците од регистарот се од исклучителна важност за следење на состојбите во повеќе од 1.300 институции.

– Целосното ажурирање на податоците и пополнет регистар ќе дадат јасна слика за моменталната состојба во администрацијата, бројот на слободни работни места, старосната структура, бројот на лица пред пензија и др. За пополнување на слободните работни места ќе може да се најде соодветен кадар кој ќе ги исполнува потребните критериуми и ќе може да се преземе од трансфер листата, онака како што пишува во законот – изјави Манчевски.

Тој потенцираше дека со оваа мерка конечно ќе се добие прецизен одговор, на едно од најчесто поставуваните прашања, колкав е бројот на вработените во јавниот сектор.

– И по две години од воспоставувањето на регистарот, за кој се платени над 2.153.000 евра пари од граѓаните, тој се уште не ги дава потребните информации, за бројот на вработени во јавниот сектор.Тоа е затоа што, системот воопшто не бил дизајниран да го дава бројот на вработени. Тоа не се барало. Во времето кога системот е правен, тоа било државна тајна – додаде Манчевски.

Тој информираше дека, во моментов од 1303 институции, 259 институции немаат внесено податоци, односно 173 немаат побарано воопшто согласност од МИОА и немаат активна систематизација, а 86 и покрај одобрената администрација не внеле податоци за своите вработени во регистарот.

Директорката на Управата за јавни приходи УЈП, апелираше до работодавците од јавниот сектор дека имаат рок од три месеци за да ги регистрираат вработените.

– Доколку работодавачот од јавниот сектор не ја исполнил законската обврска за внес на податоците во регистарот на вработени лица во јавниот сектор, системот за интегрирана наплата во декларацијата за прием ќе пријави грешка со порака дека обврската не е исполнета. Контролата на податоците за вработените во јавниот сектор од страна на УЈП ќе започне да се врши по истекот на три месеци од стапување на сила на законските измени – додаде Лукаревска.


Манчевски: Со реформите ќе се деполитизирa администрацијата и ќе се отворат податоците


Скопје, 21 февруари, 2018 - 13:15 (META) 

Стратегијата за реформа на јавната администрација 2018-2022 година која вчера беше усвоена на владина седница предвидува четири клучни области – креирање и размена на политики, јавна служба и управување со човечки ресурси, одговорност, отчетност и транспарентност и давање услуги и ИКТ поддршка на администрацијата, информираше денеска на прес-конференција министерот за информатичко општество и администрација, Дамјан Манчевски.

Тој истакна дека во стратегијата се предвидува и план за деполитизација на администрацијата кој, како што рече, е еден од основните проблеми кои што биле детектирани во изминатиот период. Деполитизацијата, вели Манчевски, ќе се врши, преку унапредување на постапките за селекција, вработување и унапредување врз начелата на заслуги, еднаков и фер третман, како и правична застапеност на сите заедници. Посебно внимание ќе се посвети на професионализацијата на високите раководни структури и ќе се воведе категорија на високи државни службеници.

Во Стратегијата е предвидено и дефинирање на системот на плати и подготвување на нов закон за плати во јавниот сектор. Целта, вели Манчевски, е утврдување на правичен систем на плати кој ќе биде заснован на принципот „еднаква плата за еднаква работа“.

– Значаен дел од Стратегијата претставува и системот за отворени податоци. Тоа е стратешки пристап на отвореност и достапност на информации за што е потребна сериозна кадровска и техничка подготвеност на сите институции. Сега на различно ниво е подготвеноста на институциите и тоа е најголемиот предизвик. Голем дел од овој проект е обуката но и подигнувањето на свесноста внатре во институциите за важноста на овој систем. Преку системот ќе бидат достапни голем број на бројки, анализи, конкретни податоци извлечени од документи. Сите институции ќе ја имаат обврската сите документи да ги преработат во мета податоци за да може да бидат лесно поврзливи и да може да се прават споредби, анализи и да се согледуваат состојбите – рече Манчевски.

Тој информираше дека од оваа година ќе профункционира и Централниот електронски регистар на населението и дека значително ќе се зголеми бројот на електронски услуги достапни за граѓаните.

– Реформата на јавната администрација е од клучно значење и за животот на граѓаните и за евроатлантските интеграции и затоа одлучивме Советот за реформи во јавната администрација да го води премиерот Зоран Заев – додаде Манчевски.

На прашањето што се случува со оние луѓе кои се вработени и земаат плата, а не доаѓаат на работа, Манчевски рече дека со законските измени кои веќе се во процедура овие луѓе, согласно нивните квалификации, ќе можат да бидат прераспределени во целиот јавен сектор, како болници, училишта и јавни претпријатија, а не како до сега само во министерствата и уште мал број други институции.


Железничкиот сообраќај е нормализиран, вработените го прекинаа штрајкот


Скопје, 13 декември, 2017 - 20:00 (META) 

Патничкиот и товарниот железнички сообраќај е нормализиран, откако попладнево, на вработените во „МЖ-Транспорт“, им беше исплатена платата  за октомври.

Денеска, со менаџерскиот тим на компанијата се сретнаа вицепремиерот за економски прашања, Кочо Анѓушев и министерот за транспорт и врски, Горан Сугарески.

Од Министерството за транспорт и врски информираа дека денеска, најдоцна до утрешниот ден, ќе се обезбеди дел од потребните пари за покривање на загубите за патнички сообраќај во „Македонски Железници – Транспорт“, а вработените треба во најбрз рок да овозможат повторно да профункционира железничкиот сообраќај.

Вработените, два дена штрајкуваа поради неисплаќање на вториот дел од платата за октомври.


Министерството за транспорт и врски до утре исплати дел од платите во МЖ-Транспорт


Скопје, 13 декември, 2017 - 13:31 (META) 

Министерството за транспорт и врски (МТВ) денеска, најдоцна до утрешниот ден, ќе обезбеди дел од потребните пари за покривање на загубите за патнички сообраќај во Македонски Железници – Транспорт, но вработените треба во најбрз рок да овозможат повторно да профункционира железничкиот сообраќај.

Ова го соопштиле вицепремиерот за економски прашања Кочо Анѓушев и министерот за транспорт и врски Горан Сугарески  на денешната средба со менаџерскиот тим на МЖ Транспорт и со претставници на штрајкувачкиот одбор. Вработените втор ден штрајкуваат поради неисплаќање на вториот дел од платата за октомври.

„Министерството за транспорт и врски во рамките на своите надлежности и понатаму ќе продолжи со исплата на средства на име на трансфери и субвенции кон Железница, но потребно е да се создадат услови за нормално функционирање на железничкиот систем. Во случај на продолжување на блокада на железничкиот сообраќај ќе се доведе во прашање исплатата на заостанатите плати за сите вработени во железничките претпријатија“, стои во соопштението од МТВ.