Манчевски: Институциите мора да ги регистрираат вработените за да исплатат плати


Скопје, 22 февруари, 2018 - 12:33 (META) 

Јавната администрација нема да може да земе плата, ако државните институции не ги регистрираат своите вработени во информатичкиот систем за управување со човечки ресурси, најави денеска министерот за информатичко општество и администрација, Дамјан Манчевски.

Институциите кои не ги внеле податоците за вработените во регистарот, имаат рок од три месеци тоа да го сторат. Законските прописи со кои се предвидува оваа мерка, веќе се поминати во Собрание и според Манчевски, се чека објавата во Службен весник за да стапат во сила.

Тој додаде дека податоците од регистарот се од исклучителна важност за следење на состојбите во повеќе од 1.300 институции.

– Целосното ажурирање на податоците и пополнет регистар ќе дадат јасна слика за моменталната состојба во администрацијата, бројот на слободни работни места, старосната структура, бројот на лица пред пензија и др. За пополнување на слободните работни места ќе може да се најде соодветен кадар кој ќе ги исполнува потребните критериуми и ќе може да се преземе од трансфер листата, онака како што пишува во законот – изјави Манчевски.

Тој потенцираше дека со оваа мерка конечно ќе се добие прецизен одговор, на едно од најчесто поставуваните прашања, колкав е бројот на вработените во јавниот сектор.

– И по две години од воспоставувањето на регистарот, за кој се платени над 2.153.000 евра пари од граѓаните, тој се уште не ги дава потребните информации, за бројот на вработени во јавниот сектор.Тоа е затоа што, системот воопшто не бил дизајниран да го дава бројот на вработени. Тоа не се барало. Во времето кога системот е правен, тоа било државна тајна – додаде Манчевски.

Тој информираше дека, во моментов од 1303 институции, 259 институции немаат внесено податоци, односно 173 немаат побарано воопшто согласност од МИОА и немаат активна систематизација, а 86 и покрај одобрената администрација не внеле податоци за своите вработени во регистарот.

Директорката на Управата за јавни приходи УЈП, апелираше до работодавците од јавниот сектор дека имаат рок од три месеци за да ги регистрираат вработените.

– Доколку работодавачот од јавниот сектор не ја исполнил законската обврска за внес на податоците во регистарот на вработени лица во јавниот сектор, системот за интегрирана наплата во декларацијата за прием ќе пријави грешка со порака дека обврската не е исполнета. Контролата на податоците за вработените во јавниот сектор од страна на УЈП ќе започне да се врши по истекот на три месеци од стапување на сила на законските измени – додаде Лукаревска.


Разрешена директорката на Филхармонија, Маја Чаначевиќ


Скопје, 28 јули, 2017 - 15:08 (META) 

Министерството за култура на Република Македонија донело решение за разрешување на Маја Чаначевиќ од функцијата директор на Националната установа Македонска филхармонија – Скопје. За вршител на должноста директор во оваа установа е назначен Виктор Илиески, член на ансамблот на филхармонијата.

Во соопштението од Министерството за култура се вели дека според наодите на инспекциските служби, директорката на установата не го усогласила работењето со законските одредби и со статутот на установата. Според соопштението, Чаначевиќ не донела годишна програма за работа на филхармонија во 2016 и 2017 година, делела повеќе гратис билети отколку што ѝ било дозволено со одлука на управниот одбор, односно за отворањето на новата концертна сала директорката поделила дури 636 гратис билети од вкупно 960 билети, без прецизна евиденција кому се доделени билетите. Инспекциите утврдиле, велат од Министерството за култура, дека за двајца вработени музичари, кои според евиденцијата подолг временски период не доаѓале на работа, директорката не презела мерки во согласност со законот и со статутот, а на едниот од нив, за вршење работни задачи што не се во описот на неговото работно место, покрај платата, дополнително му исплатила 550.683 денари.
Во образложенијата за смената се вели и дека директорката Чаначевиќ нема подготвено решенија за распоредување на вработените на работни места во согласност со новите акти за систематизација и за внатрешна организација на работните места, а направила трошок за мобилен телефон над одобрениот максимум и разликата не ја надоместила од својата плата. Како вина ѝ се припишува и тоа што не спровела постапка за реаудиција, а филхармонијата нема воведено електронски систем за евиденција на работното време на вработените.

Министерството вели дека оваа и другите смени на раководни кадри се прават заради „ослободување од партиски кадри“.

„Министерството за култура потсетува дека именувањето на в.д. директори се прави за што поскоро ослободување на клучните институции, кои досега беа заробени од партиски кадри. Ја информираме јавноста дека наскоро време ќе биде предложена измена на Законот за државни службеници, за да се одблокираат институциите и да се обезбеди демократски трансфер на власта во сите ресори. По исполнување на законските услови, низ целосно отворен и транспарентен процес, Министерството за култура ќе распише конкурси и ќе спроведе постапки за избор и за именување на нови директори на националните установи“, соопштува Министерството за култура.