Гувернерката Ангеловска-Бежоска учествува на Форумот на централно банкарство на ЕЦБ


Синтра, 19 јуни, 2018 - 10:32 (META) 

Гувернерката на Народната банка Анита Ангеловска-Бежоска, учествува на Форумот на централно банкарство на Европската централна банка (ЕЦБ), кој што традиционално се одржува во Синтра, Португалија.

„Годинешново издание на Форумот започна вчера и тематски е посветено на одредувањето на цените и платите во напредните економии – тема која што во изминатиов период зазема централно место во дебатите за монетарна политика на глобално ниво. Денес, по обраќањето на претседателот на ЕЦБ, Марио Драги, учесниците на Форумот дискутираат за макроекономските аспекти на оваа тема, додека сесијата и панел-дискусијата кои што ќе се одржат утре се посветени на нејзиниот микроекономски аспект. Во текот на утрешниот ден, на Форумот ќе се одржи и панел-дискусија за политиките на централните банки“, информираат од Народна банка.

На Форумот, покрај највисоките претставници на ЕЦБ и гувернерите на централните банки, учествуваат и професори од најреномираните универзитети од Европа и САД и значајни учесници на меѓународните финансиски пазари.

Во Синтра, гувернерката Ангеловска-Бежоска ќе оствари и одделни разговори со повеќе гувернери на централни банки, со високи претставници на меѓународните финансиски институции и организации и со истакнати меѓународни експерти за монетарна политика.

„Нејзиното учество на годинешниот Форум на централно банкарство на ЕЦБ е уште една потврда на определбата на НБРМ да чекори по патот којшто води кон Европскиот систем на централни банки“, додаваат од НРБМ.


Тевдовски: Пораст на платите во текстилната и кожарската индустрија и до 21 отсто во март


Скопје, 22 мај, 2018 - 13:52 (META) 

Податокот кој го објави Државна статистика за растот на платите е показател дека економските политики и мерки кои ги спроведува Владата даваат резултати, рече министерот за финансии Драган Тевдовски денеска на прес-конференција пред Владата.

Тој се осврна на објавата на Статистика за раст на мартовската плата за 5,6 отсто на годишно ниво.

– Ако се погледнат првите три месеци годинава во однос на првите три месеци минатата година, растот е околу 5 отсто. Тоа е пред се поради една од првите мерки која ја донесовме, односно зголемувањето на минималната плата, која придонесе околу 90.000 работници во Македонија да имаат поголеми плати. За нас е важно што растот кај платите е предизвикан пред се од растот кај оние работници кои имаат најниски плати. Станува збор за работниците од текстилната, кожарската и индустријата за производство на облека. Тие претходно имаа неправедно пониско ниво на минимална плата – рече Тевдовски.

Тој додаде дека последниот извештај за платите во овие три индустрии за текстил, облека и кожа, растот на платите во март годинава во споредба со март лани се движи помеѓу 15 и 21 проценти.


Административците со плати од 300 до 1.500 евра – далеку над македонскиот просек


Скопје, 16 мај, 2018 - 12:12 (META) 

Просечната месечна нето-плата во администрацијата се движи од 18.174 денари до 90.215 денари, покажува анализата направена од Фондацијата за демократија на „Вестминстер“ во рамките на проектот „Поддршка на македонската парламентарна реформа “.

Анализата покажува дека најголеми средства за бруто и нето плати по вработен на месечно ниво во 2016 година се издвоени за Агенцијата за странски инвестиции и промоција на извозот, и тоа по 96.071 денар просечна бруто, осносно 63.854 денари просечна нето-плата по вработен.

А најниски месечни расходи за бруто и нето плати во 2016 година биле реализирани во Секретаријатот за спроведување на Рамковниот договор со најниска месечна бруто-плата од 26.542 денари, или 18.174 денари месечна нето-плата по вработен.

„Од 2010 година до денес, може да се забележи тренд на зголемување на просечната месечна бруто плата во секторот јавна управа и одбрана и задолжително социјално осигурување и тоа од 36.800 во 2010 на 41.300 на крајот на 2017. Ваквиот тренд на зголемување е поголем од зголемувањето на просечната месена бруто-плата која од 30.225 денари во 2010 година се искачи на 34.079 денари. Исто така, значајно е да се напомене дека бројот на вработени во секторот јавна управа и одбрана и задолжително социјално осигурување е во постојан пораст и од 42.474 во 2010, се искачил на 47.364 во 2016, што претставува околу 15 отсто од вкупно вработените во Република Македонија за време на анализираниот период“, се вели во анализата.

Извештајот исто така покажува дека, според податоците во буџетот за 2016 година, просечниот износ за плати и надоместоци по вработен кај сите буџетските корисници на централниот буџет изнесува 42.563 денари, што е за скоро 10.000 денари поголем износ во однос на просечната бруто-плата во  Македонија за 2016 година. Или просечната месечна нето-плата по вработен кај сите буџетски кориници за 2016 година изнесува 28.700 денари, што пак е поголема за 6.360 денари од просечната месечна нето-плата во државата.

„Што се однесува пак до платите во регулаторните тела, може да се забележи дека просечните бруто и нето плати на сите 10 институции се поголеми од просечната бруто и нето-плата во државата. Тие се движат од 58.291 денар месечна бруто, односно 39.033 просечна месечна нето-плата по вработен, во Комисијата за аудио и аудиовизуелни медиумски услуги, до 136.194 денари просечна месечна бруто или 90.215 денари просечна месечна нето плата по вработен, во Регулаторната комисија за домување“, се додава во извештајот.

Оваа анализа е првично изработена за потребите на пратениците во Собранието на Република Македонија, со цел да им даде дополнителни информации кои би ги користеле во рамките на собраниската дебата, како и да им помогне во вршење на поквалитетен финансиски надзор врз работата на извршната власт.


Димитров: Зголемување на бројот на вработени да не е услов за државна помош на текстилците


Скопје, 20 април, 2018 - 12:55 (META) 

Претседателот на Огранизацијата на работодавачи, Ангел Димитров рече дека не постои текстилна компанија во Македонија што може да го зголеми бројот на вработени, што е еден од двата услова за добивање поддршка за инвестиции согласно законските измени кои се во собраниска процедура.

Текстилните компании денеска предупредија дека имаат голем недостиг на работна сила, а можат да опстанат само ако вложуваат во опрема и технологија, поради што поддршката им е повеќе од неопходна.

– Единствен начин да опстанеме е да инвестираме во опрема, во современи, автоматски машини, да почнеме со комплетно производство и креирање на сопствени брендови. Нашите компании го зголемуваат извозот, вкупниот приход и девизниот прилив, но зголемувањето на бројот на работници и да сакаат не можат да го остварат поради недостигот на работна сила на пазарот на трудот. Во текстилната, кожарската или чевларската индустрија има 5.000 слободни работни места – рече Димитров.

Според претседателот на Кластерот за текстил, Мирјана Перковска проблемот е што индустријата е недоволно технолошки подготвена, а цените на материјалите постојано растат. Поради тоа компаниите не можат да ја зголемат платата.

Законските измени за поддршка на инвестиции за овие индустрии предвидуваат два критериума компаниите да остварат зголемување на приходот од дејноста колку просекот во последните три години и да имаат ист или зголемен број вработени во однос на просекот во последните три години. Најмалку половина од текстилните компании ќе можат да конкурираат за поддршка за инвестиции, а некои почнале да вложуваат и во опрема.

Текстилната, кожарската и чевларската индустрија вработуваат 65.000 лица или 20 отсто од вкупниот број вработени во државата.

Вчера, на седницата на Комисијата за економски прашања на Собранието беше второто читање на предлог-законот за финансиска поддршка на инвестициите.


Синдикатот на културата и Алаѓозовски се жалат на лошите закони на претходната власт


Скопје, 7 март, 2018 - 15:10 (META) 

На две прес-конференции денеска, Синдикатот на културата и министерот за култура Роберт Алаѓозовски, се пожалија на „лошите закони од претходната власт“. Синдикатот на културата се пожали и дека новата власт во изминативе месеци се уште не променила ништо во однос на тие закони, а нејзината намера да спроведува некои законски одредби само ќе ги продлабочи проблемите на вработените во културата.

Претставниците на синдикатот побараа Министерството за култура посилно да се ангажира во подготвување нов закон за култура, а во неговото пишување да бидат вклучени и и претставници на синдикати и носителите на дејност. Сегашниот, велат тие, уметниците и културни работници ги става во ригидна административна рамка, кој ја ограничила слободата на творење и претставува пример за легална закана од страна на работодавецот и отвора простор за партиски притисок и манипулација.

Беше побарано и Министерство за информатичко општество и администрација да го пролонгира рокот, кој сега е крајот на март, за изготвување на систематизации и за доделувања решенија за распределување на вработените, а Министерството за финансии да одобри средства за порамнување на платите во различните дејности на културата.

Министерот Алаѓозовски изјавувајќи дека е свесен оти формулацијата „даватели на услуги“ е понижувачка, рече дека законот мора да се почитува, но Министерството за култура е подготвено да изнајде решение.

– Предложивме да се употребува терминот „носител на дејност“ наместо „давател на услуги“,  како времено, техничко решение за издавање на решенијата и нивно евидентирање во електронскиот систем на МИОА – рече Алаѓозовски.


Манчевски: Институциите мора да ги регистрираат вработените за да исплатат плати


Скопје, 22 февруари, 2018 - 12:33 (META) 

Јавната администрација нема да може да земе плата, ако државните институции не ги регистрираат своите вработени во информатичкиот систем за управување со човечки ресурси, најави денеска министерот за информатичко општество и администрација, Дамјан Манчевски.

Институциите кои не ги внеле податоците за вработените во регистарот, имаат рок од три месеци тоа да го сторат. Законските прописи со кои се предвидува оваа мерка, веќе се поминати во Собрание и според Манчевски, се чека објавата во Службен весник за да стапат во сила.

Тој додаде дека податоците од регистарот се од исклучителна важност за следење на состојбите во повеќе од 1.300 институции.

– Целосното ажурирање на податоците и пополнет регистар ќе дадат јасна слика за моменталната состојба во администрацијата, бројот на слободни работни места, старосната структура, бројот на лица пред пензија и др. За пополнување на слободните работни места ќе може да се најде соодветен кадар кој ќе ги исполнува потребните критериуми и ќе може да се преземе од трансфер листата, онака како што пишува во законот – изјави Манчевски.

Тој потенцираше дека со оваа мерка конечно ќе се добие прецизен одговор, на едно од најчесто поставуваните прашања, колкав е бројот на вработените во јавниот сектор.

– И по две години од воспоставувањето на регистарот, за кој се платени над 2.153.000 евра пари од граѓаните, тој се уште не ги дава потребните информации, за бројот на вработени во јавниот сектор.Тоа е затоа што, системот воопшто не бил дизајниран да го дава бројот на вработени. Тоа не се барало. Во времето кога системот е правен, тоа било државна тајна – додаде Манчевски.

Тој информираше дека, во моментов од 1303 институции, 259 институции немаат внесено податоци, односно 173 немаат побарано воопшто согласност од МИОА и немаат активна систематизација, а 86 и покрај одобрената администрација не внеле податоци за своите вработени во регистарот.

Директорката на Управата за јавни приходи УЈП, апелираше до работодавците од јавниот сектор дека имаат рок од три месеци за да ги регистрираат вработените.

– Доколку работодавачот од јавниот сектор не ја исполнил законската обврска за внес на податоците во регистарот на вработени лица во јавниот сектор, системот за интегрирана наплата во декларацијата за прием ќе пријави грешка со порака дека обврската не е исполнета. Контролата на податоците за вработените во јавниот сектор од страна на УЈП ќе започне да се врши по истекот на три месеци од стапување на сила на законските измени – додаде Лукаревска.


Речиси половина од платите во Македонија не се пријавуваат реално


Скопје, 6 февруари, 2018 - 14:47 (META) 

Високата стапка на невработеност на корупција и на сиромаштија се ризици за појава на скриена економија во Македонија, Албанија и Косово се вели во истражувањето кое беше презентирано во рамките на Регионалниот форум за скриена економија, кој денеска се одржува во „Холидеј Ин“.

Скриените плати, се уште се еден од најголемите проблеми и подразбираат целосно или делумно непријавување на приходот кај речиси половина од испитаниците, односно 44 проценти од вработените во Македонија, 36 проценти во Албанија и  37 проценти во Косово.

– Една третина од испитаниците во Македонија изјавиле дека реалната плата е повисока од минималната наведена во договорот. Негативната перцепција кон социјалното и здравственото осигурување, придонесува кон тоа, вработените да прифатат платата да им биде исплатена во готово отколку за осигурување. Секој петти испитаник во Македонија и во Албанија попрво би бил непријавен работник доколку зема повисока нето-плата, отколку пријавен со пониска плата – изјави Ана Мицковска Ралева од Центарот за истражување и креирање политики (ЦРПМ).

Корупцијата, како што се вели во истражувањето, е најважниот фактор за постоење на скриена економија. Една третина од анкетираните бизнисмени во Македонија, две третини во Албанија и Косово изјавиле дека постојано се случуваат манипулации со данокот на додадена вредност (ДДВ). Во истражувањето се вели дека, корупцијата е најважниот фактор за постоење на скриена економија според 45,7 проценти од анкетираните бизнисмени во Македонија, 72,9 проценти во Албанија, Косово 48,6 проценти.

Герши Гаши од организацијата Демократија за развој од Косово вели дека, голем проблем претставува недостатокот на соработка помеѓу институциите и министерствата. Тој го наведе и нетранспарентното трошење на јавните пари, кое влијае на избегнување на плаќање на даноци.

– Голем проблем е и правната несигурност. Честото менување на законите, прави даночните обврзници да не се сигурни, кој закон е на сила во однос на плаќањето на даноците – изјави Гаши.

Истражувањето „Мониторинг на скриената економија во Македонија, Албанија, Косово“ било спроведено во 2016 година, на 1.100 испитаници и 70 бизнисмени.


СДСМ: Агенцијата „Фич“ ја потврди успешноста на реформите


Скопје, 4 февруари, 2018 - 10:59 (META) 

Промената на изгледот на Македонија од негативен во позитивен од страна на меѓународната агенција за оценка на кредитниот рејтинг „Фич“, е потврда дека реформите на Владата, финансиската и економска стабилизација, како и економските мерки носат позитивни резултати, се вели во соопштението на СДСМ.

Од таму додаваат дека „на подобрувањето на изгледот влијаеше политичката стабилизација, подобрувањто на меѓународната позиција на земјава, напредокот на реформите од „планот 3-6-9“, резултатот на локалните избори како потврда на дадениот мандат на граѓаните за реформи.“

„На потврдата на рејтингот ББ влијаеја одржувањето на ниска инфлација, како и обезбедената финансиска стабилност преку соодветна финансиска политика. Владата предводена од СДСМ продолжува да работи одговорно, спроведувајќи мерки што се во интерес на граѓаните и кои што обезбедуваат придвижување на економијата, подобар животен стандард, економски раст, повисоки плати и отворање нови работни места“, се додава во соопштението.


Лукаревска: Владата нема да менува ништо во плаќањето ДДВ


Скопје, 1 февруари, 2018 - 16:08 (META) 

Новата Влада нема направено никаква законска измена во поглед на данокот на додадена вредност (ДДВ) за физички лица, а во постапувањето на Управата за јавни приходи (УЈП) не постои промена по ова прашање, појасни денеска директорката на УЈП, Сања Лукаревска.

– Не сите физички лица се обврзници за цели на ДДВ. Напротив, станува збор за многу мал број на лица. Платите, независно од висината не се одданочуваат со ДДВ. Исто така платите не се земаат предвид при пресметување на вкупниот промет за цели на регистрација на ДДВ обврзник. Обврската ги опфаќа физичките лица кои самостојно вршат стопанска дејност, односно вршат испорака на добра и услуги и тоа во континуитет, и притоа го надминуваат пропишаниот праг од еден милион денари на годишно ниво. Или, на месечно ниво во просек остваруваат повеќе од 83.000 денари, не вклучувајќи ја платата – изјави Лукаревска.

Таа додаде дека независно од остварениот промет, физички лица кои изнајмуваат станови за домување, не подлежат на обврската за плаќање на ДДВ. Исто така, определни услуги кои што се вршат спрема странски субјекти, на пример програмерски, не подлежат на обврската за ДДВ.

– Во согласност со регулативата на ЕУ, не смее да се прави разлика помеѓу физички и правни лица кои вршат промет од иста природа, инаку би се отворил простор за даночно затајување. Имајќи предвид дека годишниот фискален циклус е веќе започнат, УЈП и Министерство за финансии ќе направат сериозна анализа за реализација на измени од следната фискална година. Измените можат да бидат дел од даночната реформа и во правец на остварување на барањата и интересите на граѓаните -додаде таа.

Бројот на физички лица кои се регистрирани за цели за ДДВ во 2015 година бил 761, 1.059 во 2016, 1185 во 2017 година. Според првичните информации на УЈП, бројката за оваа година нема драстично да се разликува од претходната година.


Просечната нето-плата изнесува 23.196 денари


Скопје, 23 јануари, 2018 - 13:25 (META) 

Просечната месечна исплатена нето-плата по вработен во ноември лани, изнесувала 23.196 денари и во однос на истиот месец во 2016 година е зголемена за 3.6 проценти, објави Државниот завод за статистика. Просечната месечна исплатена бруто-плата изнесува 34. 079 денари.

Ваквото зголемување се должи, пред сé на зголемувањето на просечната месечна исплатена нето-плата по вработен во секторите преработувачка индустрија (8,9 проценти), објекти за сместување и сервисни дејности со храна (8,7 проценти) и земјоделство, шумарство и рибарство (7,6 проценти).

Во ноември лани, 1,1 процент од вработените во Македонија не зеле плата.